大學生就業難問題的主要原因是什麼
隨着我國高校畢業生人數不斷創造歷史新高,大學生就業越來越難,各地媒體都報出大學生就業率低的消息,並將每一個畢業季熱炒為史上最難就業季,那麼大學生就業難問題的主要原因是什麼呢?
1、高不成。大學生就業難這個難題從孩子進入幼兒園就開始了,雖然中國的教育設計倡導素質教育,但評價體系唯分數論,最後執行結果成了填鴨式教育,注重孩子的知識灌輸,孩子最重要的行為習慣、動手能力和獨立生活能力從小得不到系統鍛鍊,從小學、中學到大學全部是應試教育,包括985、211名校,大學生最重要的基本實習和畢業設計都是走過場了,學生進入社會,專業技能無法適應職場要求,自然就業就難了。
2、低不就。現在大中城市中,有專業技能的藍領收入比高級白領收入還高,技能型人才十分短缺,但現在許多大學生怕苦、怕累、怕髒,眼高手低,不願從基層做起,用人單位不敢用,也用不起。而大量的職業學院和技校畢業生更受歡迎。
3、不對口。現在的大學教育,專業設置遠遠跟不上職場需求,專業分工太細,學生缺乏職業規劃,專業技能訓練與職場需求不匹配、不對口,大才小用,高才低用,庸才無用的狀況比較突出。
4、易替代。現在企業用工成本高,隨着技術突飛猛進,大量僱主採用人工智能、自動化、機器人代替人工,不僅是從事簡單重複勞動的人羣,甚至連醫生、教師、律師、會計師、分析師這樣複雜腦力勞動者也正在被機器替代,人工智能虛擬技術和機器人開始進入試驗室,很多博土的崗位也難保了。
5、需求少。2008年經濟危機爆發以來,全球經濟陷入衰退,由於產能過剩,中小製造業大量倒閉,大中型企業不斷兼併重組,用工需求減少,而過去這幾年又是擴招最快的時期,加之,大量留學生歸國,大學生供過於求已是不爭的事實。
總之,大學生就業難是個系統複雜的老大難問題,要根本解決還是要系統施策,尤其是要加大教育的整體改革,改善高等教育專業設置,全方位提高教育質量,培養社會真正需要人才。
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