如何應對漸進式延遲退休

1、做好財富積累：延遲退休政策的實施意味着工作年限的延長，我們將積累到更多的財富作為今後的養老資金，因此把握機遇、努力工作是最直接的財富積累途徑。

2、做好風險管理：延遲退休對普通工薪階層來説也許還意味着會面臨健康風險、意外傷害風險等一系列考驗，所以應提前做好風險管理，防患於未然。

3、做好養老規劃：退休年齡延遲，養老規劃就可以擱置一邊了嗎？答案當然是否定的，養老規劃不僅要做，而且要儘早做。

什麼是漸進式延遲退休

漸進式延遲退休，即採取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡，每年延遲幾個月，或每幾年延遲一歲。

國際上其實已經有很成熟的做法了，比較流行的有這麼兩種：一種是每年延遲三個月，四年可以延遲一歲；還有一種是每年延遲四個月，這樣一來三年就能延遲一歲。

同時，“漸進式延遲退休”還要區分不同的羣體，例如男職工、女職工、幹部、工人等的法定退休年齡有所不同，實施改革方案時也會制定不同的政策。

總的來説，“漸進式延遲退休”強調的是穩而不是快，就像“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要曾提出的那樣：“按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。”

哪些人會受影響

根據中國現行的法定退休年齡，實施漸進式延遲退休後，受影響的人主要包括三個年齡羣體：原定退休年齡的60歲男性、55歲女幹部和50歲女工人。

具體來説，我們假設這一政策能夠落地，那以下三類人羣將受到延遲退休的影響：

第一類是1962年及以後出生的男性職工，年齡≤60歲;

第二類是1967年及以後出生的女性幹部，年齡≤55歲;

第三類是1972年及以後出生的女性工人，年齡≤50歲;

由此看出，退休時間越晚，受延遲退休的影響越大。目前來看，60後部分人羣和70後、80後均會受到較大影響，90後應該能夠按照新的法定退休年齡退休，00後就更不用説了。