工作中如何創造機遇
很多人都説只要耐心等待,工作機遇總會來到你身邊的。其實在我看來,工作機遇不是單單等就能來的,有很大一部分是需要自己在平日工作中創造的。下面一起來看看工作中如何創造機遇。
1、多向領導彙報自己的近況。在工作單位中,一旦有了晉升漲薪的機會,領導都會偏向於自己看重或者熟悉的人。因此,在日常工作中,我們如果有什麼好的想法或者自己做過什麼比較讓人稱道的工作,一定要學會使用巧妙變通的方法向領導傳達,多向上級彙報自己的近況,加深自己在領導心目中的印象。
2、敢於毛遂自薦。毛遂自薦這個典故大家肯定都聽過,當遇到適合自己的機會的時候,我們要懂得毛遂自薦,向別人推銷自己,爭取博得一展拳腳的機會。在工作中,如果領導佈置下什麼任務,當大家都蠢蠢欲動或不為所動的時候,自己要懂得審時度勢,看準機會毛遂自薦。或許,這就是你成功的第一步。
3、面對工作難題敢於迎難而上。一個單位的工作是千頭萬緒的,大家平日裏都在奔波於自己份內的各項雜務,對於其他同志的工作都不甚瞭解。有時候,領導下發的任務恰巧需要綜合不同人員的工作內容,於是就有人退縮了。其實,在我看來,只要有機會,只要自己有信心做好,完全可以迎難而上,靠自己的努力解決好這些難題。當別人都退縮的時候,你勇敢了,領導就能記住你,機會也就向你靠近了。
4、努力為單位爭取榮譽。作為一個單位的一份子,我們有責任也有義務為單位、為集體爭取榮譽。如果我們能夠積極參加一些大型活動,在活動中取得不錯的名次或榮譽,為單位爭光添彩,那麼一旦有機會,領導一定要事先考慮你的。
5、熱心幫助同事獲得同事認可。無論是怎樣的機會,除了自己的努力之外,當然還需要身邊同事的幫助和認可,否則就很難通過民主評議。因此,在日常工作中要熱心幫助自己身邊的同事,他們遇到問題要積極幫助解決,慢慢地,你就會得到同事的認可,大家都會對你產生好感。就算是民意推薦,大家也會把你放在首位。
6、認真出色地完成自己的工作。領導物色也好,同事推薦也好,最關鍵的還是自己的工作能力和素質。如果自己的能力不過關,素質達不到,那麼誰又會把來之不易的機會給你呢!因此,在平日工作中,一定要提升自己的能力,把自己手頭的工作都做好,這樣才能得到領導和同事的認可,才會為自己的將來創造出機會。
其實崗位相關工作知識和工作能力是分不開的,一個是行動力,一個是思想性,就像一台機器要高效運轉,離不開強大的硬件和給力的軟件,而這裏的軟件就相當於工作相關知識,硬件就相當於工作執行力和行動力。因此,加強自己的崗位工作相關知識也是十分必要的。
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