cho指的是什麼

CHO代表首席人力資源官，是英文Chief Human resources Officer的縮寫。其職責為制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃，並監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

cho代表什麼職位

CHO不是人力資源總監，人力資源總監是HR Director。CHO是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名CHO，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。

CHO的職責更加宏觀，而且沒有定論，所以用總監級別的職責描述暫代。除此之外，CHO還負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上載下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調；以及負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況，評價考核下屬員工工作完成狀況，控制部門預算的使用情況。