人力資源師報考條件有哪些
人力資源師全稱為人力資源管理師,分為四個等級,分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師為例,報考必須滿足以下幾個條件:
1、大專及以上學歷,連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢業證書;
2、大專及以上學歷,連續從事本職業工作2年以上;
3、大專及以上學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢業證書;
4、大專及以上學歷,連續從事本職業工作5年以上。
人力資源師的考試一般分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
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