有關人力資源的精選知識

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人力資源的六大板塊是什麼

人力資源的六大板塊是：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響，形成了人力資源管理的有效體系。人力資源規劃是人力資源...
人力資源的模塊是哪些

人力資源管理有六大模塊，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等；招聘與配置就是比如招聘需求分析，招聘實施等；培訓與開發就...
人力資源數據分析師任職要求是什麼

人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考...
傳統人事管理與現代人力管理有什麼區別

人才是興企之根本已成為大家的共識，因此，人才的引進與開發就日益為企業的高層所重視，“現代人力資源”這個名字也因此而變的時髦起來。那麼傳統人事管理與現代人力管理有什麼區別？一起來看看吧。1、管理觀念的區別：傳統的...
人力資源是做什麼的

一個公司是由很多個部門組成的，並且每個部門所負責的工作內容都是不一樣的，其中有一個部門叫做人力資源。那麼人力資源是做什麼的呢？請看下面內容吧。1、負責制定公司人力資源規劃和計劃；2、制定人力資源管理的各項規章制...
人力資源師報考有哪些條件

人力資源師全稱為人力資源管理師，分為四個等級，分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師為例，報考必須滿足以下條件：1、大專及以上學...
12333人力資源社會保障熱線有什麼用

入職時公司都會為我們購買社保，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保是國家為勞動者設立的一種保障。但現實是很多勞動者對於社保都是一知半解，“權杖”在手，卻不會使用。基於此，國家開通了12333...
人力資源師一級報考條件是什麼

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。改革以後，由各省市人力資源保障廳負責組織考試，具體實施。那麼人力資源師一級報考條件是什麼呢？1、連續從事本職業工作19年以上。2、取得本職業二級企業人力資...
人力資源入門必備知識有哪些

人力資源（管理心理學領域術語）一般指HR（人力資源），全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動，也是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源...
怎樣查社保繳費明細

現在很多人都在購買社保，那麼如何查詢社保個人賬户繳費明細呢？今天小編為大家講講，希望能夠對大家有所幫助。1、進入社會保障局。2、然後點擊社會保障卡網上服務。3、然後輸入相關信息進行登錄。4、然後就會到個人界面有...
人力資源六大模塊包括哪些內容

人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視，那麼人力資源六大模塊包括哪些內容？1、人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業...
人事部是幹什麼的

人力資源是每個企業不可缺少的部分，一般的人力資源部門職能都差不多下面一起來了解一下人事部是幹什麼的。1、負責人員招退工辦理。2、根據公司總部的要求及當地社會保障政策相關規定，為員工辦理繳納社會保險等。3、根...
什麼是人力資源控制程序的主管部門

人力資源控制程序的主管部門通常是組織內的人力資源部門或人力資源管理部門。這個部門負責制定和執行組織的人力資源策略和政策，確保員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關係等方面的管理與控制符合法規和組織...
人力資源要考什麼證

人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。那麼人力資源要考什麼證呢？1、人力資源要考：人力資源資格證。2、其報考條件是：具有大專學歷（含同等學歷），連...
人力資源的六大模塊包括哪些

人力資源六大模塊分別是：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等；招聘與配置就是比如招聘需求分析，招聘實施等；培訓與開發就是比如...
人力資源HRBP是什麼

HRBP逐漸成為越來越熱的hr話題，那麼人力資源HRBP是什麼呢？下面就來説一下，感興趣的網友一起來看看吧。1、HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理...
人力資源六大模塊

人力資源六大模塊是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃，涉及到相關的組織機構建立，人力規劃方向等。招聘即招攬優秀人才，做好人員崗位配置工作，使員工的能力得...
人力資源師報考條件有哪些

人力資源師全稱為人力資源管理師，分為四個等級，分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師為例，報考必須滿足以下幾個條件：1、大專及以...
人力資源六大模塊

人力即人力資源，六大模塊分別是：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等；招聘與配置就是比如招聘需求分析，招聘實施等；培訓與開發就...
人力資源管理六大模塊是什麼

人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。那麼人力資源管理六大模塊是什麼呢？1、具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動...
人力資源模塊如何區分

人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者説；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效...
人力資源市場是幹什麼的

很多時候，我們剛畢業找工作，或者是剛辭職準備找工作的時候，都會優先考慮到人力資源市場是看一看，主要就是因為在這裏有很多的企業會根據自己的要求去招聘相關的人才，對於求職者來説，有很多的機會。那麼人力資源市場是幹什麼...
辦理人力資源許可證的條件是什麼

人力資源服務許可證是人力資源服務機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。那麼辦理人力資源許可證的條件是什麼呢？1、有獨立承擔民事責任的能力;2、有開展業務必備...
人力資源6大模塊之間有什麼關係

人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者説；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。學術界一般把人力資源管理分六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績...
黑龍江人力資源和社會保障廳客服電話是多少

根據《黑龍江省人民政府機構改革方案》，設立黑龍江省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門，那麼黑龍江人力資源和社會保障廳客服電話是多少？1、聯繫電話：0451-12333。2、地址：哈爾濱市香坊區西騎兵街黑龍江省醫院東南側約...