該公司毫無底線

用人單位不得無故開除員工，一旦核實存在此行為，是需要賠償相關費用給員工的，所以需要知道啦。日前江蘇南京有一女子在一家教培公司工作，因身體不適去醫院檢查並開具了病假條，休病假3天，但隨後不僅被開除，公司要求其賠償11萬，這是怎麼回事？

不得不説，該事件發生之後，網友都覺得很奇葩，是不是該公司業績不好，隨後故意找員工要錢的？目前女子申請勞動仲裁，沒想到該公司以薛女士裝病曠工為由反訴其賠償11萬餘元損失，截至目前，勞動仲裁勝訴的薛女士還未收到一分錢的賠償。

其實《中華人民共和國勞動法》也寫得清清楚楚，在規定的醫療期內，用人單位沒有權利辭退患病職工。所以這樣的公司太奇葩了，也提醒各位找工作的時候一定要了解清楚，千萬不要被騙了。