辭職報告如何寫

員工跟公司提辭職除了口頭申請之外，還需要寫一份員工辭職報告，對於一些沒有經驗的員工來説，不知道這份辭職報告該怎麼寫，接下來我來跟大家分享一些員工辭職報告的寫作步驟和技巧，希望對準備離職的人員有一些小小的幫助。

首先有必要總結一下自己在公司學到的東西，對領導的做事風格要肯定。當然離職原因必不可少，寫清楚自己為什麼要離職。原有工作的交接事宜也要體現在辭職報告中，工作中的注意事項以及對公司的建議。最後，有必要寫一些對公司的祝福話語，就算要離開了，客套話還是要説一點的，説希望公司做大做強，生意興隆之類的，這樣可以説是對公司的尊重，也可以説是成熟處理事情的表現。

辭職報告結尾要求寫上表示敬意的話，如“此致—敬禮”等。最後落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職的具體日期。

辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：

一、具體化的原則

從法律意義上説，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定着勞資雙方現有的勞動合同關係的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。

二、情感化的原則

辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。