五險一金包括哪些
五險一金是單位與公司共同繳納的,屬於職工的福利,相信如今很多公司單位都有繳納,而且員工購買五險一金的好處是非常多的,那麼究竟五險一金包括哪些呢?
1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
2、“五險”方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔10%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
3、“住房公積金”:具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。公積金:可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款,如個人已有住房,房產證件的名字也是個人的話,那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
以上就是關於五險一金包括哪些的相關內容介紹了,這裏要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。希望對大家有用。
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