怎麼處理好和同事間的關係

現在的社會，似乎沒有人都不在擴展自己的人脈，彷彿大家都認識到了人脈的重要性。畢竟現在的社會，多個朋友多條路。而職場中，我們的同事彷彿成為了我們最基礎的一個人脈關係。那麼究竟怎麼處理好和同事間的關係呢？

1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。

2、做好團結統一.在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。

3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經説過：“服人以誠，不以言”，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。

4、相互支持。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。應該肯定的是，支持同事的工作不僅會贏得對方的支持，還會直接為單位的發展做出貢獻。

5、把握好分寸。無論是幫助、關心、支持同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情“越位”，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。

6、不要驕傲自大。在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。

以上就是關於怎麼處理好和同事間的關係的介紹了，希望能夠幫到大家，也希望大家在職場中少走一些彎路，能夠儘快的和同事們搞好關。