如何處理好與下級的關係

上級與下級是相對的，下級的工作是上級佈置的是上級的一部分，在日常生活中如果處理不好這種關係，很可能會對工作產生消極影響甚至意外事故的發生，那麼如何處理好與下級的關係呢？

1、尊重下級--人格。基本要求：不可隨便侮辱、謾罵、歧視、挖苦下屬，尊重對方的生活方式習慣。

2、尊重下級--意見。基本要求：虛心傾聽下級意見，理性分析併合理採納或拒絕。

3、幫助下級--工作。基本要求：提供良好的工作環境，根據下級能力特長合理安排分工。

4、幫助下級--溝通。基本要求：工作上事情及時溝通，及時化解矛盾、衝突、偏見和誤解，達到上下級思想行動的統一。

5、影響下級--以身作則。基本要求：以身作則是上級領導必須具備的表現特徵，只有以身作則才有權威和威信。

6、影響下級--賞罰分明。基本要求：關心下屬生存發展利益，並且賞罰分明才能使集體具有凝聚力，才能減少集體矛盾。

以上就是關於如何處理好與下級的關係的方法介紹了，通過以上的相信大家都有所瞭解了，希望對大家有用。