對實習單位的建議有哪些

員工提意見能夠最真實的反映普通員工的工作狀態，對於公司的管理及各方面的改進都會比較有針對性。那麼對實習單位的建議有哪些呢？

1、公司應多對實習單位的建議元化關心員工：多關心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬於這個大家庭，是這個公司重要的一員。公司會在員工生日當天派送生日蛋糕，並已經堅持了好幾年，這種關懷是不容置疑的。可以在同等的成本上根據員工需求使方式多元化，考慮贈送價值相同的生活用品或者手機話費等等。

2、要多與員工溝通：作為人事工作人員，良好有效的溝通是工作順利開展的前提，在入職前、簽訂勞動合同、考勤、請假、申請社保、加薪等多方面，溝通有助於員工對行政人事工作的理解和支持。當有意向要提出離職申請時，應瞭解其原因，盡能力解決疑、問安撫員工。

3、及時受理、解決員工提出的各種要求、疑問：要把員工的事情作為最緊迫最重要的工作，因為一個企業的良好運作離不開每一位基層員工的恪盡職守。及時為他們解決困惑有助於加強其歸屬感，感覺自己是公司很重要的成員。

以上就是給各位帶來的關於對實習單位的建議有哪些的全部內容了。