職業能力測試依據是什麼

職業能力測試，指的是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類，屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。那麼職業能力測試依據是什麼呢？

1、職業能力傾向具有相對廣泛性。智力的高低幾乎影響人一切活動的效率，但這是一種間接的影響；職業能力傾向影響着一個人在某一職業領域中多種活動的效率，而專業知識技能則僅僅影響某一有限或具體的活動。

2、職業能力傾向具有相對穩定性。職業能力傾向是相對穩定的，它不像人的智力水平一樣很難改變，又不同於具體的專業知識技能那樣容易通過強化訓練而在短期內提高或由於遺忘而喪失。

3、職業能力傾向是一種潛能。職業能力傾向表現為成功的可能性，而不是已有的水平。一個人的空間想像力強，我們可以預期他在許多與空間關係密切的活動領域中有取得成功的可能，但這僅是可能而已，這個人也許並沒有機會實現他的優勢。

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