哪些人不能當創業者
在如今創業的時代,自己創業的人越來越多了,但是都知道,老闆有老闆的難處,並非人人都能做老闆,真正做一個賺錢的老闆、做一個事業有成的老闆是需要勤奮和智慧的。接下來,小編就為大家介紹下哪些人不能當創業者。
1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感,它可以最大限度地激發人的活力和創造力,是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等,他們具有較強的職業意識,而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識,滿足於機械地完成自己份內的工作,缺少進取心、主動性,這與激烈競爭的環境不相宜。
2、懶惰的人。對於創業者老說,創業是一項艱苦的工作,大大小小的事集於一身,任何一項工作的失誤都有可能造成不可挽回的敗局,這要求創業者不能心存僥倖,任何時候都不能放鬆,偷懶,保持謹慎。
3、僵化死板的人。做事缺少靈活性,對任何事都只憑經驗教條來處理,不肯靈活應對,習慣於將慣例當成金科玉律。而創業面臨的環境複雜且充滿變化,對任何事一律照抄照搬顯然不符合創業的要求。
4、單打獨鬥的人。“學科交叉、知識融會、技術整合”的現實告訴我們,在當今這個國際經濟大迴圈的世界裡,“孤膽英雄”的時代已經過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。要成就一項事業,靠個把人、少數人是不行的,需要一支隊伍,一個組織,一個群體的共同奮鬥,需要眾多人智慧碰撞,團隊合作。“跑單幫”難成氣候,“抱成團”才能打出一片天地。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點,看不到別人的優點;有的人總喜歡貶低別人,抬高自己,總以為自己是最強者,人格方面存在很大的缺陷。
6、抗壓能力差的人。創業過程中要承受的壓力和恐懼是超出你的想象的,它會讓大部分抗壓能力正常的人都崩潰。一定要是抗壓能力優於常人的人才適合創業。所以創業的本質就跟打江山打天下差不多,除了失敗以後不用全家被拉出去砍頭,其他所有的所有的一切,都和打江山打天下是一樣殘酷的。
當然那些不適合當創業者的人並不是所一輩子都不合適,人畢竟是發展中進步的,如果你想要當創業者就必須要戒掉一些不好的習慣,這樣才能加大創業的成功率。
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