被公司開除員工有補償嗎
其實在日常生活當中,用人單位辭退員工,是常有的事情,也經常因此發生勞動糾紛,關於被用人單位“炒魷魚”後能否得到賠償的法律諮詢也不少,然而很多人都非常想知道,被公司開除員工有補償嗎?下面一起來看看。
1、員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的。
2、企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。
3、單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。
4、根據我國《勞動法》的規定,公司在開除員工時是需要向員工支付一定賠償金的,這是對開除員工所做的經濟補償。當然,賠償金的標準不一,需要視工作年限而定,而且也並不是所有被開除的員工都可以獲得賠償。
公司對所開除員工的賠償是有一定前提的,並不是所有被開除的員工都可以獲得賠償,所以首先需要注意的就是責任究竟是自己還是公司。
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