失業金領取條件及標準

公司未繳納失業保險怎麼辦

單位沒交失業金不繳納失業保險的，職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，要求補繳社保，並加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

我國社會保險法第44條規定，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第45條規定，失業人員非因本人意願中斷就業的，從失業保險基金中領取失業保險金。第86條還規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

失業金領取條件及標準

享受失業金是有一定條件：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；

（二）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；

（三）已按規定辦理失業和求職登記的。

怎樣申請失業補助金

申請失業補助金需要參保單位出具解除勞動關係證明書，然後去失業保險中心對失業情況進行調查核實，確認無誤發放失業保險申領登記表和失業求職登記表，失業人員填寫表格並交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證複印件即可領取失業補助金。