如何正確對付職場壞同事
在職場中,難免會碰到暗語中傷你的人,也有當面對傷害你的同事,所以很多朋友就自己受委屈,那如何正確對付職場壞同事?
1、先穩住情緒。不管人家怎麼中傷你,如果你衝動地去跟人家理論,這都是不合理的,因為這樣只會讓別人誤會你,並且會拉低了你的形象,就象你被狗咬了,難道你還去咬一下狗。
2、檢討一下自已。你應該檢討一下自已,是否自已做了不該做的事,或者,曾説過什麼話,才讓對方誤解你,只有先自我檢討,以後你跟對方理論的話,你也才不會吃。
3、私下問清原因。當你知道誰在説你壞話的時候,你也自我檢討過了,發現人家無中生,你可以找機會,私下去問問對方,為什麼要這麼説你,如果對方不肯説,你可以直接問,對你有什麼不滿,直接當面説清楚。你這樣説了的話,人家以後起碼不敢再亂傳你的壞話。
4、適當地給對方警告。如果對方不肯承認,你可以警告一下對方,如果再這樣,別怪你不客氣,你可以投訴到領導,甚至公開中傷你的人。另外警告對方,以後有什麼問題,希望直接告訴你,沒必要在背後説,這樣對大家都不好。
5、直接向領導報告。如果對方一而再,再而三地中傷你,你已經無法跟對方私下談判,哪麼你可以選擇直接找老闆談話,希望老闆知道這事,原則上,只要對方錯了,老闆肯定會做到心中有數,甚至會幫你主持公道。當然你報告老闆後,你們的關係,基本可以説很難再挽回。
6、用行動去證明清白。有些流言,可能你用行動去證明更為有效,如有人傳你要離職,而事實上,你在公司還一直很穩定地工作,而且還獲得老闆的賞識,這樣傳你流言的人,自然而然是中傷你的流言。
如果發生爭執儘量一對一地解決問題。對那些影響你們雙方的問題,請通過協商停止爭執。
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