與領導説話有什麼技巧
在工作中,與領導説話是每個職場人的必修課。無論是向領導彙報工作、提出建議或者交流工作之餘的社會生活話題,如果你能談吐得體,儀態大方,良好的展示自己的職場禮儀,相信會在領導的心目中大大加分,那麼與領導説話有什麼技巧呢?
1、你主動和領導談心打招呼。作為下屬,積極主動地與領導交談,漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡,與上級關係相處的正常、融洽。當然,對於“巴結”領導不能相提並論,因為工作上的討論及打招呼是不可缺少的,這不但能消除對領導的恐懼感,而且能使自己的人際關係圓滿,工作順利。
2、聆聽領導談話要表示出認同與受教。聆聽領導談話時,在聽講中要隨時露出感動、認同的表情,偶爾重複領導的話語,請求其給予更詳細的説明解釋。開始時有點彆扭,幾次後,自然就會適應了。總之,不管時間、不論場所,即使自己身體不舒服或疲勞,對領導決不可忘記説“尊敬”的話。
3、插話要講究合適的時機。在領導説話時,下屬最好先注意聽,等到他説的一個主題基本完了,這個時候再插話,這樣一來,領導會覺得你是一個善於傾聽、善於接話的好下屬。在領導説話時,要不時做出反應,會附和,這樣既讓領導知道你在聽他説,又讓他感覺你在尊重他,使他對你產生好感。
4、字裏行間要注重言語修為。説到口才修養,不得不提口德,“德”可以説是口才的靈魂。生活中,有些詞語應儘可能避而不用,尤其是有關生理特點的,要注意避開這些話語,以免給領導留下不好的印象。請記住,一個注重言語修為的人,一個有益於他人的人,自然容易被領導所接受。
5、語氣温和,措辭要委婉恰當。在與領導説話時,一定要注意保持温和的語氣,這樣才能顯示自己內心的誠懇和尊敬之情。特別是要使領導內心明確的認識到,我們的所作所為都是出於做好工作的動機,是內心真正的為領導設身處地的着想,而不是針對領導本人有何不恭的看法。即便是你對領導有什麼不好的看法,你也切記委婉表達,千萬不要過於耿直傷了和氣。
6、保持獨立人格,不低聲下氣。與領導交談,絕不要“低三下四”,絕大多數有見識的領導,對那種一味奉承隨聲附和的人,是不會予以重視的。在保利獨立人格的前提下,應採取不卑不亢的態度。該表示不同意見時要大膽説出,只要你是從工作出發,擺事實、講道理,領導一般是會考慮的。
以上就是小編給大家分享的與領導説話技巧,在職場中,每個人都會有自己的位置,我們應找準自己的位置。知道哪些話該説,把握好適度的原則。
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